咨询热线

400-007-6266

010-86223221

裁员潮+毕业季刺激 我国网络招聘行业规模稳升 BOSS直聘等平台正闷声赚大钱

1、网络招聘概述

根据观研报告网发布的《中国网络招聘行业现状深度研究与未来投资分析报告(2024-2031年)》显示,网络招聘也称在线招聘或者电子招聘,是指利用互联网技术进行的招聘活动,包括信息的发布、简历的收集整理、电子面试以及在线测评。它是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网络招聘虽然在我国起步较晚,但发展迅速。传统的网络招聘一般是招聘信息发布于线上,在线下完成招聘甄选、招聘录用等环节的招聘行为过程。

网络招聘的特点

特点

描述

招聘成本低

使用互联网招聘相较于传统招聘投入的劳动力和资本成本相对较低。企业可以利用较低的成本发布招聘广告,网络招聘的全过程可以全程在互联网上进行,不受地域、天气等条件的影响,减少了招聘人员的差旅费、场地费等不必要的费用;同时,企业的人事部专员不用长途跋涉前往各地招聘人才,在很大程度上保证了企业的工作效率,为企业节省了很多成本,带来更大的利益。

招聘效率高

网络招聘的使用依托于互联网,企业可以利用招聘平台的筛选功能,对已经接收的人员信息进行初步筛选,过滤掉不符合基本条件的求职者,减轻公司人事部专员的负担。同样的,招聘软件为求职者提供与其意愿相似度较高的职位,能够使其更有针对性地投递简历,提高了招聘的效率。

突破时间地域限制,覆盖面广

在互联网时代下,许多公司都建立了自己的企业网站,以发布其业务项目、产品服务和招聘信息,或将招聘公告发布在商业性招聘平台上。企业可以直接运用互联网技术对简历进行快速筛选和简要分析,了解应聘者主要信息以及是否具备该应聘岗位的相应能力,求职者足不出户就可以完成招聘工作,打破了传统招聘的地区限制。

求职者拥有更多主动权

在互联网时代,求职者能够把自己的简历信息储存在招聘网站的人才库中,并可以在人才库中设定自己的目标薪资要求、工作地点、职务类型等,招聘平台会将求职者的信息推荐给匹配度较高的企业,如果求职者的简历足够优秀,可能会有公司主动上门联系,为求职者提供了更多的机会。

资料来源:观研天下整理

2、招聘需求整体收缩,但网络招聘行业端呈K型分化

近几年,在国内经济处于下行周期及全球地区冲突、美联储加息等国际因素多重影响,企业生存压力加大,招聘需求受到较大冲击。根据猎聘相关资料可知,约33.85%的企业会增加人才招聘数量,约24.14%的企业会减少招聘数量。与上季度调研结果相比,增加员工招聘的企业占比有所降低,减少招聘数量的企业占比有所增加。

近几年,在国内经济处于下行周期及全球地区冲突、美联储加息等国际因素多重影响,企业生存压力加大,招聘需求受到较大冲击。根据猎聘相关资料可知,约33.85%的企业会增加人才招聘数量,约24.14%的企业会减少招聘数量。与上季度调研结果相比,增加员工招聘的企业占比有所降低,减少招聘数量的企业占比有所增加。

数据来源:观研天下整理

同时,以新能源汽车、集成电路等为代表的新经济领域人才需求增幅较大,碳中和行业职位增长296.9%,而受政策调控和技术更迭的影响,地产行业精简缩编,互联网行业逐渐回归理性,招聘需求减缓,网络招聘行业端呈K型分化。

3、裁员潮+1179万毕业生,城镇失业率整体上升,就业形势严峻

而随着高校扩张,近几年大学毕业生人数一直在增加,根据教育部公布数据,2024年,全国普通高校毕业生规模预计达到1179万,同比增加21万。智联招聘发布的2024届《大学生就业力调研报告》显示,普通院校本科毕业生的offer获得率为43.9%,而普本(非双一流)院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%,较2023年下降17个百分点。

而随着高校扩张,近几年大学毕业生人数一直在增加,根据教育部公布数据,2024年,全国普通高校毕业生规模预计达到1179万,同比增加21万。智联招聘发布的2024届《大学生就业力调研报告》显示,普通院校本科毕业生的offer获得率为43.9%,而普本(非双一流)院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%,较2023年下降17个百分点。

数据来源:观研天下整理

与此同时,各大企业大规模裁员,从曾经的明星行业到传统支柱产业,似乎没有一个角落能够幸免,如腾讯在2023年3月裁掉人数接近30000人,裁员比例30%,总裁员人数累计约20万,2023年末全国城镇调查失业率为5.1%。

与此同时,各大企业大规模裁员,从曾经的明星行业到传统支柱产业,似乎没有一个角落能够幸免,如腾讯在2023年3月裁掉人数接近30000人,裁员比例30%,总裁员人数累计约20万,2023年末全国城镇调查失业率为5.1%。

数据来源:观研天下整理

2023年我国部分企业裁员比例及赔偿方案情况

公司名称

时间

裁员比例

赔偿方案

快手

1

裁员比例30%,裁员人数接近4000

N+1

百度

2

AIGMEG等多条业务线整体裁员比例在10%6-15%,裁员人数接近1000

N+1

滴滴

2

总体裁员比例约20%,裁员人数接近2000

N+1

喜茶

2

裁员比例30%,裁员人数接近5000

N+1

小电

2

裁员约2000人,约占公司总人数的40%

腾讯

3

裁员比例30%,裁掉人数接近30000

N+3

京东

3

京喜事业群拆算,3月份优化比例为10-15%,一共接近8000

N+1

阿里巴巴

3

被曝将裁员30%涉及MMC(社区电商)飞猪等业务,裁员人数接近15000

N+1

小红书

3

裁员比例20%,裁员人数接近400

N+1

爱奇艺

3

裁员比例40%,裁员人数接近2000

N+1

B

4

各事业部裁员比例10%-15%,合计约1000

N+2

知乎

4

视频运营部门裁员60%,共计40人;裁员规模在20%-30%之间,覆盖技术、商业化、教育和社区等多项业务

N+1

美团

4

到家事业群裁撤约5%,到店事业群裁撤约10%,“快买优”裁员约20%,裁员人数共计454

N+1

理想汽车

4

15%

钉钉

5

部分权重较低的业务模块被裁撤优化比例在6%左右

全球速卖通

5

俄罗斯公司被曝裁员10%左右

字节跳动

6

教育、游戏业务大幅度裁员,裁掉人数接近3000

N+2

惠普

11

裁员比例10%,未来3年内共计裁员6000

N+1

SHOPEE

11

过去6个月裁员7000人,占总人数10%

资料来源:观研天下整理

4、灵活就业成为另一条主流赛道,外卖、网约车市场逐渐饱和

而为了缓解就业压力,增加更多工作机会,灵活就业成为另一条主流赛道。2021年,人社部、国家发改委等8部门发布文件指出,将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围,其中包括依托互联网平台就业的外卖员、网约车司机、货车司机等岗位。2022年,就业优先政策从供需两端发力稳定和扩大就业,在就业需求端,不断扩大就业容量——企业吸纳就业可获得税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策支持;在鼓励企业吸纳农民工、大学生等重点群体的同时,政策也强调为其提供就业创业指导等服务以促进其就业创业能力的提升,同时强调要加紧技能人才培养,拓宽其职业发展通道。

大学生、中年人送外卖、开滴滴经常出现在新闻中,赛道也逐渐拥挤,市场接近饱和。例如,2018年美团外卖骑手只有270万,到2023年的骑手数量已经增加到745万;网约车司机进入“僧多粥少”境况,截至2023年,发放网约车驾驶员证(人证)657.2万本,同比增长29%,发放车辆运输证279.2万本,同比增长32%,截至2024年5月各地共发放网约车驾驶员证703.3万本,每名网约车司机的年度订单数是1559单/人·年,每台网约车的年度订单数是3673单/车·年,单人(车)运营效率明显下降,网约车市场已处饱和状态。

大学生、中年人送外卖、开滴滴经常出现在新闻中,赛道也逐渐拥挤,市场接近饱和。例如,2018年美团外卖骑手只有270万,到2023年的骑手数量已经增加到745万;网约车司机进入“僧多粥少”境况,截至2023年,发放网约车驾驶员证(人证)657.2万本,同比增长29%,发放车辆运输证279.2万本,同比增长32%,截至2024年5月各地共发放网约车驾驶员证703.3万本,每名网约车司机的年度订单数是1559单/人·年,每台网约车的年度订单数是3673单/车·年,单人(车)运营效率明显下降,网约车市场已处饱和状态。

数据来源:观研天下整理

数据来源:观研天下整理

数据来源:观研天下整理

5、拼营销、卷噱头,网络直聘平台闷声赚钱

企业和求职者越焦虑,使得网络直聘平台赚的钱越多。从2019年到2024年一季度,BOSS直聘的月活跃用户从1150万人猛涨到4660万,BOSS直聘的活跃用户大幅增加,也吸引了更多企业主入驻,目前付费企业客户数目涨到570万,而2019年仅为120万。同时,根据财报数据,BOSS直聘2023年实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%;全年净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元,实现近10倍增长。

企业和求职者越焦虑,使得网络直聘平台赚的钱越多。从2019年到2024年一季度,BOSS直聘的月活跃用户从1150万人猛涨到4660万,BOSS直聘的活跃用户大幅增加,也吸引了更多企业主入驻,目前付费企业客户数目涨到570万,而2019年仅为120万。同时,根据财报数据,BOSS直聘2023年实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%;全年净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元,实现近10倍增长。

数据来源:观研天下整理

也就是说,广泛的、具有线上招聘需求的企业主们养活BOSS直聘,截至2023年BOSS直聘的中小型客户(年付费在5万块以下的企业客户)贡献收入接近46亿元,占比78.6%。同时,蓝领群体和下沉市场的增量空间、灵活就业者赛道也为BOSS直聘提供强大的需求支撑力。根据相关资料可知,我国7.47亿就业人口中,蓝领群体规模达4亿人,占比超过53%,体量几近白领人群的两倍。第七次人口普查的数据显示,我国就业人口为6.56亿,其中农业为1.35亿,白领与金领为1.28亿,制造业1.69亿,城市服务业2.2亿。工人、客服、月嫂、司机等蓝领用户带动BOSS直聘用户大盘增长,并且BOSS直聘在2024年2月花费5270万美元(约3.83亿元人民币)收购了W.D Technology Investment Group Limited约77%的股权,主要提供的正是蓝领招聘服务。

而其他网络直聘平台也积极抓住这一红利,开始在营销、AI噱头等方面进行内卷。例如,在营销方面,以十里河地铁站为例,猎聘在换乘处的走廊投了超大灯箱广告,智联招聘在站台灯箱长廊贴了广告,而BOSS直聘拿下了地铁内部的扶手。

在噱头方面,AI成在线招聘平台内卷的一大利器,功能大体是求职者用AI写简历,AI向其推荐岗位,HR通过AI一键生成JD(岗位信息),并且借用AI分析和筛选求职者,靠AI面试。例如,BOSS直聘自主研发的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”,已通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案;猎聘上线帮助企业端召回适配人才的智能化触达工具“超级聊聊”,并开发交互式求职AI助手。

招聘行业部分AI产品

行业

企业

产品

功能

在线招聘平台

BOSS直聘

大模型南北阁

智能职位推荐系统

拉勾

大模型HRMind

AI招聘助手

猎聘

超级聊聊

帮助企业召回人才

智联招聘

AI易面

AI视频面试

人力资源服务商

北森

Mr.Sen

Al机器人教练

Moka

Moka Eva

HR SaaS解决方案

海纳AI

Al面试平台

Al视频面试

资料来源:观研天下整理

不过,值得注意的是一些外部企业也对网络直聘平台造成困境。例如,快手快聘“全民涨薪季”活动6月正式启动,精选各行业高薪岗位、暑假工、日结工等多种类型岗位,并通过官方直播间、小程序、职位广场等多元方式满足不同蓝领人群和招聘企业需求。

6、网络直聘行业还有发展前景吗?

那么网络直聘市场还有增量吗?2017年智联招聘完成私有化退和2022年5月前程无忧完成私有化退市之后,在线招聘行业只剩下猎聘和BOSS直聘上市公司,但目前还没有一家招聘平台能够把所有的招聘市场吃下来。

近几年,随着人口红利逐渐消失和互联网进程的加速,人们对于蓝领的重视程度开始提高,尤其快递员、外卖员、快车司机、搬家司机等非传统蓝领岗位,但这类招聘需求此前被线下的劳务外包和灵活用工机构消化,这也成为对线上招聘平台来说是一大增量。

“招聘行业是经济的晴雨表,招聘双方的刚需,也让这个行业能成为跨越周期的存在。”王超表示,但这个行业也将长期存在需求错配、资源错配、供需错配等难题,这些难题阻碍着行业的进一步升级。所以,网络直聘平台不要过度在意短期业绩,不要创造虚假繁荣,尽力为就业市场提供价值。整体从市场来看,2022年中国网络招聘市场规模为175亿,较2021年增加9.2%,预计2025年市场规模将达278亿元,同比增长约14.4%。

“招聘行业是经济的晴雨表,招聘双方的刚需,也让这个行业能成为跨越周期的存在。”王超表示,但这个行业也将长期存在需求错配、资源错配、供需错配等难题,这些难题阻碍着行业的进一步升级。所以,网络直聘平台不要过度在意短期业绩,不要创造虚假繁荣,尽力为就业市场提供价值。整体从市场来看,2022年中国网络招聘市场规模为175亿,较2021年增加9.2%,预计2025年市场规模将达278亿元,同比增长约14.4%。

数据来源:观研天下整理(WYD)

更多好文每日分享,欢迎关注公众号

【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题,烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com,我们将及时沟通与处理。

我国海洋生态环境保护行业发展取得成效 监测与保护修复是当前两大发展重点

我国海洋生态环境保护行业发展取得成效 监测与保护修复是当前两大发展重点

海洋生态环境保护是人类为解决海洋(包括海岸带)现实或潜在的生态破坏和环境污染问题,维持海洋经济可持续发展而进行的各种保护措施。其内容涉及工程技术、行政管理、司法、规划、经济、宣传教育等方面。广义的理解还应包括海洋生态环境科学理论与方法的探索研究。

2025年02月13日
我国海绵城市正转向 “系统化全域建设” 新阶段 技术创新与研发能力成重要竞争优势

我国海绵城市正转向 “系统化全域建设” 新阶段 技术创新与研发能力成重要竞争优势

一直以来,我国海绵城市范围不断扩大,2024年上半年海绵城市建设面积约为1841平方公里,保持良好的态势。

2025年02月12日
我国宠物殡葬行业正处萌芽阶段 当前悼念仪式为主要消费需求 市场未来潜力大

我国宠物殡葬行业正处萌芽阶段 当前悼念仪式为主要消费需求 市场未来潜力大

近年来随着养宠人的年轻化以及对待宠物观念的改变,宠物殡葬业逐渐被更多宠物铲官们接受,产业快速扩张。根据数据显示,2022年我国宠物殡葬服务市场规模达14.33亿元,较2021年上涨了14.45%。2023年我国国内宠物殡葬服务行业市场规模达到18.25亿元,同比增长27.4%,2024年上半年市场规模约为13.11亿元

2025年02月08日
水资源价值凸显 工业污水处理行业发展前景可期

水资源价值凸显 工业污水处理行业发展前景可期

2023年联合国召开“2023年联合国水和环境卫生行动十年(2018-2028)执行情况中期全面审查会议”(简称:联合国水事会议),此为近50年来联合国层面规格最高、影响力最大的涉水专题会议,为加速实现联合国2030年可持续发展议程涉水目标锚定方向、明确路径,其中由共同主办方发起的《水行动议程》成为会议的一项主要成果,

2025年02月06日
政策推动叠加养老需求增多 银发经济产业潜力释放 市场呈现多样化竞争格局

政策推动叠加养老需求增多 银发经济产业潜力释放 市场呈现多样化竞争格局

近年来,我国政府对银发经济的重视程度持续提升,通过出台相关政策和措施来推动行业发展。同时,随着我国老年人口增多及其健康投资意识提升,银发经济市场潜力将进一步被挖掘。我国银发经济前景广阔,吸引各路资本纷纷入局,其中以房企、险企为代表的产业链龙头企业尤为积极。

2025年01月27日
“冷资源”成“热经济” 我国冰雪旅游行业市场活力释放 “尔滨”成功出圈

“冷资源”成“热经济” 我国冰雪旅游行业市场活力释放 “尔滨”成功出圈

冬奥会带动下我国冰雪旅游行业持续升温,政策端持续支持,市场活力不断释放,预计2024-2025冰雪季冰雪休闲旅游人数有望达5.2亿人次,旅游收入有望超6300亿元。同时,东北地区冰雪资源丰富且备受国家重视,省市政府近年来也持续发布地方冰雪旅游相关政策,制定未来发展目标,尤其黑龙江地区,“尔滨”成功出圈是最好的验证。

2025年01月25日
微信客服
微信客服二维码
微信扫码咨询客服
QQ客服
电话客服

咨询热线

400-007-6266
010-86223221
返回顶部