健全高质量就业的促进机制
实施就业优先政策。坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策。建立政策联动机制，推动引导各项政策支持就业，围绕稳定和促进就业综合发力，促进经济增长与扩大就业良性循环；健全公共就业服务制度，完善城乡均等的公共就业服务体系，提升公共就业服务水平。“十四五”期间，城镇累计新增就业8.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
以创业创新带动就业。继续推进“大众创业，万众创新”，优化政策环境，实施更加有利于创业的税收优惠政策、工商注册政策、金融扶持政策和劳动人事政策，降低创业成本。组织实施“创业帮扶”工程，引导和扶持更多的劳动者创办小微企业或成为个体经营户。
多渠道扶持重点群体就业。加强对灵活就业、新就业形态的支持，促进劳动者自主就业。积极发展互联网创业就业模式，推进电子商务领域创业就业。加强就业指导和创业教育，重点扶持高校毕业生、农民工、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业工作，实现多渠道促进就业创业。
改善就业服务环境。建立终身职业技能培训制度，健全就业援助制度，对就业困难人员实行托底帮扶。加强基层公共就业服务平台建设，推动就业信息网络向社区和农村延伸，完善就业和人才交流服务机制，形成覆盖城乡的公共就业和人才服务体系。
构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥劳动保障监察执法及劳动争议调处机制的作用，规范企业用工行为，依法保障职工基本权益，切实保障农民工合法权益，彻底根治拖欠农民工工资问题。（TC）
相关行业分析报告参考《2022年中国就业市场分析报告-市场发展格局与投资潜力研究》
行业分析报告是决策者了解行业信息、掌握行业现状、判断行业趋势的重要参考依据。随着国内外经济形势调整，未来我国各行业的发展都将进入新阶段，决策和判断也需要更加谨慎。在信息时代中谁掌握更多的行业信息，谁将在未来竞争和发展中处于更有利的位置。
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