鹤岗市创业就业“十四五”规划和2035年远景目标纲要 完善就业服务体系

强化就业优先政策

健全完善就业政策体系。千方百计稳定和扩大就业，提升经济发展就业导向、就业容量和质量，全市城镇新增就业4万人，城镇调查失业率控制在4%以下。缓解结构性就业矛盾，统筹城乡就业政策体系，积极引导农村劳动力就业。建立健全拴心留人政策体系，留住适龄劳动资源，增加劳动力有效供给。扩大公益性岗位安置，对就业困难人员实施托底帮扶，推进龙煤集团转岗分流职工再就业，着力帮扶残疾人、零就业家庭成员、失独家庭成员就业。完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态，健全人力资源市场供求信息系统和失业监测预警机制。

完善就业服务体系。健全高技能人才职称评定、技术等级认定等政策。全面推进公共就业服务专业化、信息化、标准化。加强劳动保护，维护职工和企业合法权益，构建和谐劳动关系。加强失业统计、动态监测、预测预警和预防调控，建立健全失业保险、社会救助与就业联动机制，确保就业形势持续稳定。

健全就业促进机制。深入开展“援企助区促就业”“五型就业社区”创建活动，实施鹤岗市万名党员干部“一帮一”就业创业行动，建立稳企业保就业促就业的政策保障体系和服务机制。做好职业技能培训工作，着力提升培训的针对性和有效性，积极推进“鹤岗工匠”打造计划，提高劳动者职业素养和就业能力，造就知识型、技能型、创新型产业工人大军。扎实做好下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人、煤矿下岗职工等重点群体就业工作，消除就业性别歧视。推进农民工返乡创业试点，农民工接受职业技能培训1.2万人次以上。健全劳动关系协调机制，坚决防止和纠正就业歧视，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。（TC）

相关行业分析报告参考《2022年中国就业市场分析报告-市场发展格局与投资潜力研究》

行业分析报告是决策者了解行业信息、掌握行业现状、判断行业趋势的重要参考依据。随着国内外经济形势调整，未来我国各行业的发展都将进入新阶段，决策和判断也需要更加谨慎。在信息时代中谁掌握更多的行业信息，谁将在未来竞争和发展中处于更有利的位置。