打造“就业创业”服务高地
稳定和扩大就业。坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，全力防范化解规模性失业风险。充分发挥投资和产业带动就业效应，大力发展家政、养老等生活服务业，进一步提高就业吸纳能力。建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制，同等条件下对创造就业多、岗位质量好的项目优先安排。促进高校毕业生、进城务工人员、退役军人、残疾人等重点群体充分就业，抓好零就业家庭动态清零。适时加大援企稳岗力度，规范企业裁员行为。健全全方位公共就业服务体系，支持人力资源服务业发展。
大力开展技能培训。大力激发各类培训主体的积极性，鼓励职业院校、技工院校等开展职业技能培训，支持企业设立职工培训中心，鼓励社会力量兴办职业技能培训机构。全面落实企业稳岗、技能培训补贴、创业担保贷款等政策，推动劳动力职业技能培训全覆盖。推动产教融合实训基地建设，提高职业技能培训质量。紧密结合衢江产业体系实际用工需求，推进产教融合和校企合作，实现学校培养与企业用工的有效衔接。“十四五”时期，完成1.2万人次就业培训。
推进创业带动就业。推进众创空间、创业孵化基地等创业平台建设，全面落实就业创业服务补贴等政策。加大创业贷款扶持力度，让更多创业青年享受政策优惠。充分挖掘新产业、新业态、新商业模式的创业空间和新型灵活就业增长点，探索共享员工等新就业模式。支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业，完善新型灵活就业服务体系。加强创业教育培训，积极举办各类创业大赛、创业成果展示等活动。
构建和谐劳动关系。落实优化新业态劳动用工服务政策措施，稳定新业态劳动用工，促进小微企业用工更加规范。
强化劳动关系源头治理，推进劳动合同集体合同制度，开展企业劳动用工评估。加强仲裁劳动标准化建设，提升劳动争议化解水平。做优做强基层农民工服务站、智慧化工地、欠薪联合预警指挥联动平台等具有衢江特色的“无欠薪”工作，打造“无欠薪”建设示范区。（TC）
相关行业分析报告参考《2021年中国人力资源服务市场分析报告-市场现状与未来商机分析》
行业分析报告是决策者了解行业信息、掌握行业现状、判断行业趋势的重要参考依据。随着国内外经济形势调整，未来我国各行业的发展都将进入新阶段，决策和判断也需要更加谨慎。在信息时代中谁掌握更多的行业信息，谁将在未来竞争和发展中处于更有利的位置。
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