一、多渠道增加就业岗位
加快发展符合福州产业转型升级要求的现代服务业、先进制造业等,创造更多高质量就业机会。充分挖掘“互联网＋”等新兴产业吸纳就业的潜力,满足高素质人才就业需求。扩大公益性工作岗位对就业特困人员的帮扶渠道。加快健全创业带动就业机制,大力推进个人自主创业,重点扶持智力型、技能型创业,进一步完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免等创业扶持政策。建立带动就业评估机制,优先安排同等条件下对创造就业岗位多、质量好的项目。力争“十四五”期间城镇新增就业人数达60万人以上。
二、提高劳动者就业能力
适应经济转型升级需要,大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和新生代农民工职业技能培训等,开展贫困家庭子女、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人免费接受职业培训行动。鼓励和引导行业和企业开展在职培训,加强校企合作培训,大力支持企业开展现代学徒制培训,推进公益性、开放性实训基地建设,努力形成企业为主导、政府推动与社会支持相结合的职业培训格局。完善灵活就业认定和灵活就业人员扶持等相关政策规定,引导灵活就业人员参加城镇职工基本保险,增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在区域、行业、企业之间自由流动。
三、完善公共就业服务体系
积极稳妥推进人力资源市场统筹整合,建立健全城乡统一的人力资源市场。打造人才资源服务产业园,集聚各类人力资源服务商,完善产业链,提供优质、便捷和全面的人才服务。完善创建和谐劳动关系目标考核机制、激励机制,健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度,保障劳动者按时足额领取工资报酬。健全劳动关系矛盾调处机制,健全劳动人事争议调解仲裁机制,切实维护劳动者合法权益。搭建优质就业创业服务平台,推动服务网点向基层和高校延伸,充分发挥中小企业就业服务、高校毕业生就业指导等机构的作用,多渠道为劳动者提供就业创业服务。完善失业保险预防失业促进就业的政策体系,通过使用失业保险基金支付岗位补贴、社会保险补贴和培训补贴等政策,构建稳定就业的长效机制。（TC）
相关行业分析报告参考《2021年中国就业服务行业分析报告-市场运营态势与投资规划分析》
行业分析报告是决策者了解行业信息、掌握行业现状、判断行业趋势的重要参考依据。随着国内外经济形势调整，未来我国各行业的发展都将进入新阶段，决策和判断也需要更加谨慎。在信息时代中谁掌握更多的行业信息，谁将在未来竞争和发展中处于更有利的位置。
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