一、主营业务收入构成情况
根据江苏南大光电材料股份有限公司财报显示，2022年公司营业收入约为15.81亿元，按产品分类，特气产品收入占比75.59%，约为11.95亿元；按地区分类，内销收入占比为89.01%，约为14.07亿元。
2022年江苏南大光电材料股份有限公司业绩情况
|
2022-12-31 |
主营构成 |
主营收入(元) |
收入比例 |
主营成本(元) |
成本比例 |
主营利润(元) |
利润比例 |
毛利率(%) |
|
按行业分类 |
半导体材料 |
15.81亿 |
100.00% |
7.899亿 |
100.00% |
7.913亿 |
100.00% |
50.04% |
|
按产品分类 |
特气产品 |
11.95亿 |
75.58% |
6.109亿 |
70.68% |
5.842亿 |
81.47% |
48.88% |
|
MO源产品 |
2.129亿 |
13.47% |
1.276亿 |
14.76% |
8538万 |
11.91% |
40.10% |
|
|
其他 |
1.732亿 |
10.96% |
1.258亿 |
14.56% |
4745万 |
6.62% |
27.39% |
|
|
按地区分类 |
内销 |
14.07亿 |
89.01% |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
外销 |
1.737亿 |
10.99% |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
资料来源：观研天下整理
2021年江苏南大光电材料股份有限公司营业收入约9.844亿元，按产品分类，特气产品收入占比为74.27%，约为7.311亿元；按地区分类，内销收入占比为87.8%，约为8.643亿元。
2021年江苏南大光电材料股份有限公司业绩情况
|
2021-12-31 |
主营构成 |
主营收入(元) |
收入比例 |
主营成本(元) |
成本比例 |
主营利润(元) |
利润比例 |
毛利率(%) |
|
按行业分类 |
半导体材料 |
9.844亿 |
100.00% |
5.316亿 |
100.00% |
4.528亿 |
100.00% |
46.00% |
|
按产品分类 |
特气产品 |
7.311亿 |
74.27% |
4.020亿 |
80.17% |
3.291亿 |
83.10% |
45.01% |
|
MO源产品 |
1.663亿 |
16.90% |
9944万 |
19.83% |
6691万 |
16.90% |
40.22% |
|
|
其他 |
8699万 |
8.84% |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
|
按地区分类 |
内销 |
8.643亿 |
87.80% |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
外销 |
1.201亿 |
12.20% |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
资料来源：观研天下整理（WSS）
二、市场竞争优势
技术优势
公司凭借多年的自主研发和实践积累,掌握了MO源、半导体前驱体材料、氢类电子特气、含氟电子特气、ArF光刻胶及配套材料等高纯电子材料的核心技术和先进生产工艺,先后承担了国家863计划之MO源全系列产品产业化项目及多项国家“02专项”,攻克了多个困扰我国数十年的技术难题,填补了多项国内空白,为半导体产业链的协同发展贡献力量。同时,公司持续技术革新和精益管理,促进产品品质不断提升、产品成本不断下降,持续提高经济效益,保证了公司在市场竞争中的领先优势。在长期的发展过程中,公司形成了较为完备的研发设计体系,通过逐年加大科研力度,技术实力不断增强。截至报告期末,公司及主要子公司自主开发的专利共计130项,其中发明专利37项,实用新型专利93项。
创新优势
自主研发是公司的核心竞争力,是公司创新发展的源泉。公司能够始终坚持瞄准国际前沿技术,面向全球产业需求,突破国际技术垄断,填补国内技术空白,与创新能力的不断提升密切相关。公司持续进行技术创新与产品研发,拥有丰富的研发人员储备和良好的研发人员培养机制,并通过建立博士实验室,使研发成果和产业化相衔接。持续不断的研发投入、稳定的研发团队和创新文化是公司能够持续进行技术创新与产品研发的基础。经过在电子材料行业多年的深耕发展,公司积累了一定的技术研发优势和技术创新能力,逐步建立了江苏省企业技术中心、高纯电子材料工程研究中心、高纯金属有机化合物MO源材料工程技术研究中心、博士后科研工作站、外国专家工作室等企业创新平台,全面推进研发创新能力建设,自主研发的多个产品获得“高新技术产品认定证书”、“国家火炬计划项目证书”等荣誉,公司亦荣获国家级“专精特新”小巨人和制造业“单项冠军”示范企业荣誉。
人才优势
人才是企业的核心竞争资源。公司始终坚持“以事业吸引人、以激励凝聚人、以文化团结人”的人才管理理念,完善激励机制,抓好核心团队建设。公司积极引进海内外技术研发和运营管理专家,组建具有丰富产业研究、产业化实践和企业管理经验的核心团队;实施股票激励计划,充分调动核心骨干人员的积极性和创造性;实行创业者团队激励制度,坚持完善“人才+平台+产业”事业合伙人机制,持续激发企业创新创效的内生长加速度。全面塑造人才引领产业、产业汇聚人才的企业生态文化,促进资本、技术和管理资源的有机结合,打造“创新、创业、创富”的平台,不断将人才优势转变为战略竞争优势。
观研天下®专注行业分析十一年，专业提供各行业涵盖现状解读、竞争分析、前景研判、趋势展望、策略建议等内容的研究报告。更多本行业研究详见《中国电子特气行业现状深度研究与发展趋势分析报告（2022-2029年）》。
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
