我国宠物医院行业上市企业情况：2023H1瑞普生物和禾丰股份营收均同比增长

公司名称

成立时间

公司地址

上市时间

竞争优势

瑞普生物

2001-08-02

天津自贸试验区(空港经济区)东九道1号

2010-09-17

技术创新优势：公司研发创新团队拥有国务院特殊津贴专家、“国家万人计划”人才、“国家特支计划人才”等国家级人才 12 位,天津市有突出贡献专家、天津市“131 人才工程”一层次与二层次创新型人才、天津市中青年科技创新人才等省级人才 32 位,学科涵盖动物医学、药物化学、药物制剂、发酵工程、药理学、毒理学、基因工程技术、兽医病理学、动物传染病学、生物技术、微生物学、生物工程、免疫学、分子生物学等多个学科领域,公司创新团队规模与能力均居行业前列。

产品品类优势：公司产品品类齐全,涵盖动物用疫苗、治疗性抗体、生化制剂、化药制剂、中兽药制剂、消毒剂、添加剂、原料药等多系列产品。

营销渠道优势：以“为客户提供全方位优质服务”为宗旨,树立“高品质+可信赖+强服务”的全方位技术营销服务模式。为客户提供高品质产品,以全方位的技术与监测服务,深化客户战略合作;以客户需求为中心,创新服务模式和内容。

禾丰股份

2003-03-27

辽宁省沈阳市沈北新区辉山大街169号

2014-08-08

高素质管理团队：人才是禾丰第一资源,也是公司最重要的核心竞争力。以股东为核心的管理团队均具有较高学历和资深专业背景,拥有丰富的管理经验和行业实践,能够精准把握产业运营环境、科学制定企业发展战略,对公司核心价值观与经营文化有着深刻的理解和高度的认同。公司中高层管理者基本为内部选拔与培养,核心成员享受公司多种形式激励政策,与公司同呼吸、共命运,具有极强的主人翁精神。27年来,中高层管理团队高度稳定,总监、总经理除因考核不达标而被调整外,鲜有主动离职者。不断充盈管理团队的80后、90后由公司从“禾苗”、“向日葵”等重要人才培养项目中严格甄选,他们热爱公司、锐意进取,已成为公司管理团队的中坚力量。公司高度重视管理人员的持续学习与能力提升,设有EDP、领导力训练营等中高层管理者培训项目,同时不定期组织管理者到国内外优秀企业考察学习,开拓视野,反思改进。“管理层不稳定,高管不团结”是国内一些企业失败的重要原因,与之相比,高素质且忠诚进取的管理团队则是禾丰当下以及未来最重要的核心竞争力之一,也是公司对未来充满信心、步履铿锵的主要原因。