线上招聘市场具有便利、高效、低成本等显著优势，候选人与招聘企业均可受益。与线下招聘相比，在线招聘提供了更高效、更方便的求职和招聘流程。
候选人使用线上招聘渠道渗透率从2015 年的 11.3%提升至 2020 年的 17.9%，预计在 2025 年可提升至 34.9%；而企业选用线上招聘渠道的渗透率从 2015 年的 16.9%提升至 24.8%，预计在 2025 年可提升至36.1%。
数据来源：观研天下整理
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2022Q1，在线招聘头部企业维持收入端高增长，BOSS 直聘新用户注册已于 6 月末恢复。2022Q1，BOSS 直聘在新用户注册暂未开启的情况下实现营收同增 44.3%至11.4亿元，经调整净利润 1.2 亿元，连续四个季度盈利。
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2021年猎聘 App 开放学生群体的注册入口，并推出相应的产品及匹配算法，并加大对年轻一代的营销工作。其结果为：公司 2021 年新注册用户中有 47%的用户年龄在 25 岁以下，相较 2020 年提升 8%。
数据来源：观研天下整理（YA）
相关行业分析报告参考《中国在线招聘行业发展现状分析与投资前景研究报告（2022-2029年）》
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