一、主营业务收入构成情况
根据浙江华达新型材料股份有限公司财报显示，2022年上半年公司营业收入约为46.433亿元，按产品分类，热镀锌铝板收入占比为53.88%，约为25.02亿元；按地区分类，境内收入占比为62.56%，约为29.05亿元。
相关行业分析报告参考《中国热镀锌钢板行业发展趋势调研与未来投资预测报告（2022-2029年）》
2022年上半年浙江华达新型材料股份有限公司业绩情况
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2022-06-30 |
主营构成 |
主营收入(元) |
收入比例 |
主营成本(元) |
成本比例 |
主营利润(元) |
利润比例 |
毛利率(%) |
|
按产品分类 |
热镀锌铝板 |
25.02亿 |
53.88% |
23.56亿 |
54.90% |
1.459亿 |
41.46% |
5.83% |
|
彩色涂层板 |
19.41亿 |
41.80% |
17.63亿 |
41.08% |
1.784亿 |
50.69% |
9.19% |
|
|
其他(补充) |
1.822亿 |
3.92% |
1.571亿 |
3.66% |
2508万 |
7.13% |
13.76% |
|
|
其他 |
1810万 |
0.39% |
1556万 |
0.36% |
254.0万 |
0.72% |
14.03% |
|
|
按地区分类 |
境内 |
29.05亿 |
62.56% |
27.14亿 |
63.23% |
1.915亿 |
54.44% |
6.59% |
|
境外 |
15.56亿 |
33.51% |
14.21亿 |
33.11% |
1.352亿 |
38.43% |
8.69% |
|
|
其他(补充) |
1.822亿 |
3.92% |
1.571亿 |
3.66% |
2508万 |
7.13% |
13.76% |
资料来源：观研天下整理
2021年浙江华达新型材料股份有限公司营业收入约85.056亿元，按产品分类，热镀锌铝板收入占比为49.83%，约为42.39亿元；按地区分类，国内收入占比为72.19%，约为61.41亿元。
2021年浙江华达新型材料股份有限公司业绩情况
|
2021-12-31 |
主营构成 |
主营收入(元) |
收入比例 |
主营成本(元) |
成本比例 |
主营利润(元) |
利润比例 |
毛利率(%) |
|
按行业分类 |
金属制品业 |
80.92亿 |
95.14% |
75.86亿 |
95.40% |
5.061亿 |
91.31% |
6.25% |
|
其他(补充) |
3.971亿 |
4.67% |
3.502亿 |
4.40% |
4695万 |
8.47% |
11.82% |
|
|
其他 |
1653万 |
0.19% |
1533万 |
0.19% |
120.8万 |
0.22% |
7.31% |
|
|
按产品分类 |
热镀锌铝板 |
42.39亿 |
49.83% |
40.11亿 |
50.44% |
2.277亿 |
41.08% |
5.37% |
|
彩色涂层板 |
38.09亿 |
44.78% |
35.36亿 |
44.46% |
2.738亿 |
49.39% |
7.19% |
|
|
其他(补充) |
3.971亿 |
4.67% |
3.502亿 |
4.40% |
4695万 |
8.47% |
11.82% |
|
|
其他 |
6086万 |
0.72% |
5499万 |
0.69% |
587.3万 |
1.06% |
9.65% |
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|
按地区分类 |
国内 |
61.41亿 |
72.19% |
58.28亿 |
73.29% |
3.130亿 |
56.46% |
5.10% |
|
国外 |
19.68亿 |
23.14% |
17.74亿 |
22.30% |
1.944亿 |
35.07% |
9.88% |
|
|
其他(补充) |
3.971亿 |
4.67% |
3.502亿 |
4.40% |
4695万 |
8.47% |
11.82% |
资料来源：观研天下整理（WSS）
二、市场竞争优势
区位优势
华东地区是我国镀锌板和彩涂板最主要的生产和消费区域,公司位于杭州市富阳区大源工业区,为热镀锌铝板和彩色涂层板深加工相关产业的聚集地之一,拥有产业集群的区位优势,公司内销客户大多数位于工业区内,使得公司可以及时获取市场需求信息,合理安排生产计划,有效提高产品周转率,降低物流成本。另一方面,公司响应国家走出去的战略方针,充分响应共建“一带一路”倡议,注重开拓海外市场,在埃及、印度、卡塔尔、菲律宾、越南、巴基斯坦、约旦、缅甸、巴西、阿联酋等国家建立了良好的信誉,近年来公司出口居地区同行业企业前列。
生产管理优势
公司全面导入卓越绩效管理模式,组织实施6S现场管理。根据每月的生产任务,从质量、产量、成本等方面层层分解,对生产车间的全体管理人员、技术人员包括作业长、车间主任、机修班长、电工班长、电气工程师、机械工程师、质量工程师等制定绩效考核标准和办法,根据实际考核结果,按不同档次确定每个人的绩效奖金,切实将日常工作结果体现在员工收入中,从而有效的提高生产效率,保证了产品质量,降低生产成本。
荣誉优势
公司是国家高新技术企业,中国金属板材领导品牌。荣获杭州市首批“鲲鹏计划”企业,杭州市外贸出口领军企业,杭州市服务贸易示范企业等多项荣誉和奖项。
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