2023年2月8日，CEO林凡在春招媒体沟通会上宣布脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”，瞄准的是年收入30万元以上的中高端人才招聘市场。
所谓“脉脉高聘”，并不是另起炉灶，打造一款新的APP，而是脉脉既有招聘业务的一次品牌再提炼。当日林凡现场开麦，称“直接谈没有解决中高端人才痛点，直聊模式更适合像会计、设计师这样的标准工种和职位。因此，脉脉高聘应运而生。”而林凡这一发言被许多媒体认为是在将矛头对准BOSS直聘，引起不少业内人的讨论。
随着近些年高等教育普及化，大专及以上的人群逐步增加，社会发展从人口红利期转移到人才红利期。再加上国内传统制造业在逐步转型升级，AI、芯片、机器人等高端产业兴起，疫情加速了企业数字化转型之路等因素，市场对高端人才提出更大的需求。根据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，预计中国制造业十大重点领域2025年的人才缺口将超接近3000万人，缺口率高达48％。
2025年中国制造行业十大重点领域人才缺口预测
|
制造行业领域 |
十大重点领域人才总量预测(万) |
人才缺口预测(万) |
人才总量复 合增长率（%） |
人才缺口复 合增长率（%） |
|
新一代信息技术产业 |
2000 |
950 |
2 |
5 |
|
电力装备 |
1731 |
909 |
7 |
17 |
|
新材料 |
1000 |
400 |
2 |
6 |
|
高档数控机床和机器人 |
900 |
450 |
4 |
8 |
|
海洋工程装备及高技术船舶 |
128.8 |
26.6 |
2 |
10 |
|
节能与新能源汽车 |
120 |
103 |
7 |
9 |
|
生物医药及高性能医疗器材 |
100 |
45 |
5 |
12 |
|
航空航天装备 |
96.6 |
47.5 |
7 |
19 |
|
农机装备 |
72.3 |
44 |
10 |
21 |
|
先进轨道交通装备 |
42 |
10.6 |
2 |
12 |
数据来源：人社部、工信部、观研天下整理
总而言之，在各行各业庞大的市场规模背后，企业对于高端人才的需求会越来越旺盛，互联网高端招聘的空间会不断加大，包括猎聘、脉脉在内的入局者，需要在匹配效率和商业化中间找到一个平衡点，才能持续地自我壮大。（wss）
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