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就业创业一直是两会上颇受关注的议题，但对于今年的议程经调查后发现，超5成青年期待两会关注就业。由中国青年报社社会调查中心负责执行的，对1984名18-35周岁青年进行的“2020全国两会青年期待”调查显示，今年两会，52.6%的受访青年期待就业创业相关议题。在就业问题上，调查显示，70.2%的受访青年表示压力大。
在我国高校毕业人数、就业人员体量和市场求人倍率不断上升的背景下，我国网络招聘市场规模不断上升，但增速趋缓。根据《社会蓝皮书》数据显示，2019年第三季度我国网络招聘市场规模达到29.8亿元，同比增长0.3%。
中国报告网是观研天下集团旗下打造的业内资深行业分析报告、市场深度调研报告提供商与综合行业信息门户。《2020年中国网络招聘市场分析报告-行业深度调研与发展趋势研究》涵盖行业最新数据，市场热点，政策规划，竞争情报，市场前景预测，投资策略等内容。更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展态势、市场商机动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。
随着科学技术的飞速发展，互联网被广泛应用于各个领域，而以互联网为基础的招聘模式也越来越受到企业的青睐。互联网招聘具有不受地域限制、覆盖面广、招聘成本低、针对性强、方便快捷、时效性强等优点，现已得到广泛应用。
中国报告网是观研天下集团旗下打造的业内资深行业分析报告、市场深度调研报告提供商与综合行业信息门户。《2020年中国网络招聘行业分析报告-产业规模现状与未来趋势研究》涵盖行业最新数据，市场热点，政策规划，竞争情报，市场前景预测，投资策略等内容。更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展态势、市场商机动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。
【报告大纲】 第一章网络招聘相关概述 第一节网络招聘的特点及优势 第二节网络招聘网站的分类 第三节企业招聘渠道 第四节典型招聘形式发展状况
根据数据显示，我国网络招聘行业市场规模由2016年的47.9亿元增长至2020年的108亿元，预计2023年将达到147.8亿元。
随着越来越多的公司开始选择通过网络招聘来网罗人才，那么如何通过网络，便捷、有效、迅速的获取企业最需要的人才信息，从而来增加公司的人才，成为目前大多数公司最值得关注的问题。
参考中国报告网发布的《2017-2022年中国网络招聘行业竞争现状及十三五竞争战略分析报告》 智联招聘(NPFE：ZPIN)发
由于受到校园春季招聘与学生假期实习的影响，2015年3月与7月的网站覆盖人数和访问次数均较高。除此之外的月份，我国招聘网站的月均覆盖人数为1.53亿，月均访问次数为9.78亿次。
第一章 网络招聘相关概述 第一节 网络招聘的特点及优势 第二节 网络招聘网站的分类 第三节 企业招聘渠道
第一章网络招聘相关概述 第一节网络招聘的特点及优势 第二节网络招聘网站的分类 第三节企业招聘渠道 第四节典型招聘形式发展状况
第一章 网络招聘相关概述 第一节 网络招聘的特点及优势 第二节 网络招聘网站的分类 第三节 企业招聘渠道 第四节 典型招聘形式发展状况 一、猎头服务 二、报纸招聘服务 三、人才市场招聘会
